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協同組合いずみ

目次
協同組合いずみ公式HPキャプチャ
引用元:協同組合いずみ公式HP
https://izumi-coop.org/

実習や日本語学習のサポートはもちろん、日常生活や精神的な健康も積極的にサポートする協同組合いずみ。「いずみ通信」を発行するなど、独自の方法で技能実習生の日本での生活がより良いものになるよう工夫しています。

協同組合いずみの技能実習生紹介の特徴

定期訪問と巡回指導を実施

配属後には、担当スタッフが受け入れ企業や技能実習生の宿泊施設へ定期的に訪問し、巡回指導を行います。定期訪問することで、企業様と技能実習生が抱える問題をヒアリングし、早期解決に繋げます。

技能実習生からの相談に対応する体制を強化

技能実習生からの相談にいつでも対応できるよう、休日や夜間にも電話や訪問で対応したり、母国語で対応したりと体制を強化しています。日頃から相談しやすい環境作りと、多くのコミュニケーションを通した信頼や安心の獲得に努めています。

日本語教育・日本語能力検定試験のサポート

試験前に、日本語講師による試験対策勉強会を設けています。勉強会では仲間との交流も含め有意義な時間を過ごしてもらっています。企業訪問時の面接とは違ったコミュニケーションの場にもなる大切な時間をサポート。

協同組合いずみの技能実習生の特徴

実習生の国籍はベトナムとインドネシア

日本では、中国、ベトナム、フィリピン、インドネシアの順で受け入れが多い中、協同組合いずみではベトナム実習生インドネシア実習生を受け入れています。

基本的な挨拶や日常会話は現地で教育されている

技能実習生は、送り出し機関にて日本語を中心とした講習を受けます。そこで基本的な挨拶や日常会話を現地で教育されたのちに入国。さらに入国後に、協同組合いずみの研修センターで講習を受け、簡単な日本語を取得し話せるようになります。

協同組合いずみはこんな企業におすすめ

ある程度の日本語力と日本の生活を身につけた実習生を迎え入れたい企業

企業での実習が始まる前に、日本語レベルの向上と日本の生活に慣れるよう研修センターで共同生活が行われます。そのため、実習生は、配属時にはある程度の日本語でのコミュニケーションがとれ、日本での生活文化を理解しています。配属先での仕事もスムーズにいきやすいでしょう。

本メディアでは、技能実習生との日本語でのコミュニケーションや、サポート体制など、技能実習生の受け入れが初めてで不安な企業向けに、安心して任せられる技能実習生の監理団体を厳選。ぜひ参考にしてみてください。

協同組合いずみの基本情報

組合名 協同組合いずみ
組合所在地 愛知県安城市三河安城本町一丁目1番地1 にしきみパーキングビル
設立 2008年
対応エリア 愛知県、岐阜県、三重県、栃木県、茨城県、山口県、鹿児島県、宮崎県
【企業のニーズ別】
安⼼して任せられる
愛知の技能実習生紹介の
組合3
技能実習生の
受入れが初めて
でサポートしてほしい
フレンドシップ協同組合
フレンドシップ協同組合
画像引用元:https://friendship.or.jp/index.html
さまざまな場面で母国語対応の外国人スタッフが24時間365日サポート
創業21年の実績を持つリーディングカンパニー
対応エリア
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県、神奈川県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県
今までと別の国の人材
を紹介してほしい
三愛友好交流協同組合
三愛友好交流協同組合
画像引用元:https://www.sanaicooperative.or.jp/
延べ5,000人以上の豊富な人材を受け入れ
多くの技能実習⽣を沖縄を除く全国各地へ紹介
対応エリア
46都道府県(沖縄県を除く)
将来的に
海外への進出
を考えている
GTS
GTS
画像引用元:https://gtsco.jp/
10ヵ国のさまざまな国から人材を紹介
海外進出時には、日本で技能を修得した実習生を母国での子組合にて再度雇用するプラン
対応エリア
北海道から沖縄までの全国

※2022年11月10日時点のGoogleで「技能実習生紹介 愛知」と検索して出てきた愛知に本部がある技能実習生紹介組合の中から、技能実習生紹介を専門的に取り扱っており、日本語研修が実施されていることが公式HPに記載されている3組合を応えられるニーズ別に以下基準で選定。
フレンドシップ協同組合:唯一母国語対応の外国人スタッフが24時間365日サポート
三愛友好交流協同組合:全国に紹介対応し、唯一累計5000人以上の実習生を受け入れており、豊富な人材提供ができることを明記(2022年11月時点公式HPより)
GTS:唯一10ヵ国から人材を紹介し、実習生を母国での子会社にて再度雇用するプランを提供