受け入れる際にかかる費用

企業や事業所が技能実習生を受け入れる場合、日本人を雇用するケースとは異なり、さまざまな費用が必要となります。どのような目的でどれくらいの費用がかかるのか、その目安について知っておきましょう。

技能実習生の入国準備に必要となる費用

受け入れる技能実習生が決定すると、入国準備費用が発生します。この準備費用は実習生の国籍・送り出し機関によって変動しますが、おおよその目安は以下の通りです。

• 在留資格申請費用：20,000～40,000円程度
• 雇い入れ前健康診断費用：10,000円程度
• 入国前講習費：15,000～40,000円程度
• 技能実習生総合保険料：20,000～60,000円程度
• 入国渡航費：100,000円程度

参照元：ウィルオブ採用ジャーナル(https://willof-work.co.jp/journal/2592/)

技能実習生の入国後に必要となる費用

技能実習生は、入国後にもさまざまな準備が必要となります。主な費用は以下の通り。

• 入国後講習費：100,000円程度
• 講習手当：60,000円程度
• 雇い入れ健康診断費用：10,000円程度

参照元：ウィルオブ採用ジャーナル(https://willof-work.co.jp/journal/2592/)

入国後講習は約1ヶ月間となりますが、その間の生活費として支払われるのが講習手当。健康診断については、企業へ配属される前に受けることとなります。

実習がスタートするまでにかかる総費用

入国前・入国後に必要な費用を見てきましたが、技能実習生1人を受け入れるのかかる総費用は約50～90万円。一見、費用は高額に思えるかもしれませんが、原則として3～5年間は継続的に勤務してくれることになります。そういった面も考慮しつつ、受け入れについて検討すると良いでしょう。

参照元：ONE TEAM PROJECT(https://one-team-project.jp/technical-intern-trainee-cost/)

受け入れ後に継続的にかかる費用

技能実習生を受け入れた後に発生するのは、給与・交通費・労働保険料・健康保険料など。これらは日本人の雇用と同様ですが、技能実習生ならではの費用も発生します。

• 監理費用：30,000～40,000円程度（毎月）
• 帰国渡航費積立金：20,000円程度（年間）
• 技能検定料：20,000円程度
• 在留資格更新料：20,000～40,000円

参照元：ウィルオブ採用ジャーナル(https://willof-work.co.jp/journal/2592/)

監理費用とは、企業の監督や実習生のサポートを行う監理団体への支払い。帰国渡航費積立金は、在籍期間・国籍に合わせて積み立てを行います。技能検定とは、修得した技能等の認定試験。この技能検定の受験は必須となります。

まとめ

費用だけで考えず、サポート面も考慮を

技能実習生の受け入れ費用は監理団体を利用するかしないかでも変わってきますが、費用だけで決めるのは厳禁。実習生に十分なサポートができなくなり、失踪者が出るといったトラブルにつながる恐れがあるため、慎重に検討するようにしましょう。